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  • 募集要項   

    job description

    当社は、都市開発設計を専⾨とする会社であり、橋や道路の設計・点検において優れた実績を持つ会社です。
    私たちと⼀緒に地域の未来を創るお仕事をしませんか?

  • 新卒採用

  • 中途採用

募集職種

技術職(土木設計)

募集学科

大学院・大学・高専(土木系学科)

採用人員

若干名

給与

◇大学院:240,000円
◇大学:230,000円
◇高専:210,000円

諸手当

◇資格手当(例 技術士 50,000円、RCCM・社会保険労務士 23,000円 測量士・1級構造物診断士 7,000円など)

◇住宅手当(上限30,000円)

◇家族手当(配偶者 15,000円 その他 8,000円まで)

◇通勤手当(55km以上31,600円まで)

◇借上社宅制度有り

◇役職手当部長 120,000円 次長 75,000円 課長 45,000円 課長代理 26,000円 係長 18,000円 主任 12,000円 
(各役職には範囲がある))

◇時間外休日出勤手当(規定による)

昇給

年1回 (原則10月)

賞与

年3回(定期賞与:12月、6月、期末賞与:9月)

勤務地

所在地と同じ

勤務時間

8時30分~17時30分
(休憩時間 12:00~13:00  60分)

休日休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、年次有給休暇 等

法定
福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

法定外
福利厚生

◇人間ドック、健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)

◇健康増進・ヘルスケアサポート制度

◇各種レクリエーション開催

退職金

中小企業退職金共済 他

お祝い金・
お見舞金

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病、被災見舞金等
(就業規則に準じ支給)

能力開発
関連

資格手当・自己啓発支援(資格取得の為の講習会初回費用・交通費負担、教育訓練休暇、資格取得一時祝金)

研修制度

新入社員研修 等

募集職種

技術職(橋梁設計、道路設計、点検補修設計、その他)

採用人員

若干名

資格者

技術士、RCCM等の有資格者歓迎

給与

230,000円~470,000円
(月給制、昇給年1回、賞与年2回)
※経験、能力を考慮の上、社内規定により決定します。

諸手当

◇資格手当(例 技術士 50,000円、RCCM・社会保険労務士 23,000円 測量士・1級構造物診断士 7,000円など)

◇住宅手当(上限30,000円)

◇別居手当(10,000円+月2回往復交通費)

◇家族手当(配偶者 15,000円 その他 8,000円まで)

◇通勤手当(55km以上31,600円まで)

◇借上社宅制度有り

◇役職手当部長 120,000円 次長 75,000円 課長 45,000円 課長代理 26,000円 係長 18,000円 主任 12,000円 
(各役職には範囲がある))

◇時間外休日出勤手当(規定による)

昇給

年1回 (原則10月)

賞与

年3回(定期賞与:12月、6月、期末賞与:9月)

勤務地

所在地と同じ

勤務時間

8時30分~17時30分
(休憩時間 12:00~13:00  60分)

休日休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、年次有給休暇 等

法定
福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

法定外
福利厚生

◇人間ドック、健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)

◇健康増進・ヘルスケアサポート制度

◇各種レクリエーション開催

退職金

中小企業退職金共済 他

お祝い金・
お見舞金

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病、被災見舞金等
(就業規則に準じ支給)

能力
開発関連

資格手当・自己啓発支援(資格取得の為の講習会初回費用・交通費負担、教育訓練休暇、資格取得一時祝金)

採用の流れ

  • 1応募

    採⽤応募フォームから、必要事項を
    ⼊⼒し、送信してください。

  • 2書類選考

    選考の上、追ってこちらより⾯接⽇等ご連絡いたします。選考は、書類到着から1週間程度となります。
    結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。

  • 3面接

    面接は1~2回、対面で行います。
    選考結果は、1週間程度内には報告いたします。

  • 4通知

    最終⾯接後、内定の⽅へは1週間以内にご連絡差し上げます。
    ⼊社後に⼊社書類および労働条件通知書をお渡しいたします。
    内定通知後、必要によって書類等の提示をお願いすることがあります。

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